1.只要雞舍還需要加熱，使用最小通風量是最經濟的。

2.雞舍前、后、左、右、上、下有溫差是正常的，也是常見的。保證最冷的地方不感冒是底線。

3.負壓是風路的反映，至少保證沒有死角，沒有冷風。在寒冷的季節，雞舍內的負壓無論出于什么原因都不可能突然降低。

4.理解雞的感受是高手，技術都在雞身上。

5.在養殖過程中可以規范抗生素的使用，但要注意按期停藥，確保無藥物殘留。

6.高壓停電時，先合上開關，打開門窗，發電機送電時再逐漸增加負荷，否則容易燒毀，導致災難性后果。

7.出料的目的是科學合理的宰殺胴體，不浪費飼料，不污染胴體。控料時間根據抓雞的速度、氣候、路況、到達屠宰場的時間、掛鏈的時間來決定。

8.降溫時先用風冷，再用濕簾，再用霧線。其他方案只是補充，不要以主人自居。

【意外】大規模綠色養殖過程中會發生意外，如突然停電、高溫高濕、探頭異常導致自動控制失靈、藥物中毒等。所有導致雞的整體或局部死亡率突然升高的因素都是管理問題。每一種流行病都有其自身的規律性。有問題就要學會專業分析，不要盲目推測，誤導解決問題的方向。

養殖中的事故往往不是事故本身，而是事故發生后判斷錯誤、處置不當，不僅不能解決根本問題，還可能導致次生災害。

【設備】在大規模的綠色養殖中，維持設備的正常運轉是比養雞本身更重要的技術活。

備用電纜和發電機在大型綠色農場中非常重要，定期測試備用發電機的性能尤為重要。

【從業人員】大規模的綠色養殖需要更多的從業人員。什么樣的員工才算合格？

這里有幾個基本標準需要提醒:

1.身體健康，必要時進行就業前體檢。太胖、太瘦、太老、有不明原因病史者不適合。

2.文化程度要求不高，初中以上就行，但是腦子要亮，七七八八的人用不上。很多時候，執行力和理解是緊密相關的。

3.那些帶著所謂人脈來找你的人盡量不要用，否則他們的所謂人脈會給你以后的生產經營帶來很多困難和麻煩。

4.喜歡跑龍套的員工盡量不要用，哪里都做不好。如果跳槽成為一種習慣，他們的心里就沒有位置，也很難看到自己的成績。

5.一個地方不能有太多的員工，防止他們拉幫結派，影響團隊建設。

6.養雞場招飼養員，盡量避免就近就業。

7.所有顏色都不好，但是夫妻，男女更適合。