1.只要雞舍還用得著供暖，就要采用較小通風量，這是較經濟的。

2.雞舍內前、后、左、右、上、下有溫差是正常的、也是普遍的，保證較冷的地方不受涼是個底線。

3.負壓是風路的反映，至少保證不留死角、不落冷風，寒冷季節不管出于什么原因雞舍內負壓永遠都不可以突然降低。

4.讀懂雞的感受才是高手，所有技術都在雞身上。

5.養殖過程可以規范使用抗生素，但一定要注意按期休藥，做到無藥殘。

6.高壓停電時，先拉閘，開門窗，發電機送電時要逐漸增加負荷，否則容易燒毀，導致災難性后果。

7.出欄控料是為了殺胴體科學合理，不浪費飼料，不污染屠體，根據抓雞速度、氣候、路況、到達屠宰場時間、掛鏈時間確定控料時間。

8.降溫時，先用風冷、再用濕簾、再用霧線。其他方案只是補充而已，不可喧賓奪主。

【事故】規模化綠色養殖過程中會出現這樣那樣的事故，比如突然停電、高溫高濕、探頭異常導致的自動控制失靈、藥中毒等等。凡是導致雞群突然出現整體或局部高死亡率的因素都是管理問題。疫病都有其本身的規律性，出現問題，要學會專業分析，不要盲目揣測，而誤導解決問題的方向。

養殖中較大的事故往往不是事故本身，而是事故發生以后的錯誤判斷和不當處置，不僅解決不了根本問題，還會導致次生災難。

【設備】在規模化綠色養殖中，維護設備正常運轉是一項比養雞本身更重要的技術活。

從某種意義上來講，電工才是較大的技術員，規模化綠色養殖只要供電正常、只要設施設備維修保養到位、只要設施設備運轉正常，就成功了一大半。其中，通風是較重要的，保證風機正常運轉就保證了雞舍、雞場的正常“呼吸”。

規模化綠色養殖場備用電纜、備用發電機很重要，定期測試備用發電機性能尤為重要。

【員工】規模化綠色養殖需要比較多的員工，究竟什么樣的員工才合格？

這里提醒幾個基本的標準：

1.身體健康，必要時先體檢再錄用。太胖的、太瘦的、年齡偏大的、有不明原因病史的，都不合適。

2.文化程度不要求多高，初中以上即可，但腦袋要靈光，七七八八的人是堅決不能用的，很多時候執行力和理解力密切相關。

3.那些找上門來所謂有關系的人，盡量不要用，否則他的所謂關系會給你以后的生產和經營帶來很多困頓和麻煩。

4.喜歡跑龍套的員工盡量不要用，哪里也去，哪里也干不好，跳槽成為習慣，心就沒處安置，也很難看到成績。

5.來自一個地方的員工不可以太多，防止他們拉幫結伙影響團隊建設。

6.雞場招聘飼養員盡量避免就近用工。

7.清一色不好，夫妻工、男女搭配更合適。